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云龙:下活作风建设“五子棋”

时间:2018/7/31 本站

“我只是套用了一下别人的稿子,没想到这点事也会受到处分。”说这话的徐州市云龙区某事业单位工作人员王某叹气道。近日,王某因抄袭他人文章被举报,经云龙区委监委查实,对其进行诫勉谈话。其分管领导邵某也因把关不严,履行作风建设主体责任不到位同时受到诫勉。

“去年7月,我安排王某写一篇关于我区公车管理的工作信息,之后他写好报给我,随口说里面内容有些是借鉴了别人的,我当时也没在意,扫了一眼文章,觉得还行,就同意在网上发了这篇信息。没想到他是一字不改照抄别人的,要不是你们找我谈话,我还真不知道呢。”分管领导邵某说。

作风建设无小事,一直以来,云龙区纪委监委始终勒紧作风建设“缰绳”不放松,坚持日常监督查问题,专项整治抓整改,建章立制促长效,下活作风建设“五子棋”。

定调子。2018222日,春节后上班第一天即召开全区作风建设大会,传达中央和省市关于全面从严治党的新精神、新要求、新部署,深入剖析当前我区作风建设存在的突出问题,切实增强作风建设的责任意识、担当意识、使命意识,严于律己、身体力行,让良好的作风成为习惯。

压担子。紧盯“两个责任”落实情况,组织开展党风廉政建设工作考核,通过明确目标、细化任务,层层传导压力,强化对工作落实情况监督检查和追责问责,倒逼责任落实。今年以来,因履行主体责任不力被问责党组织3个,科级干部6名。

明路子。区纪委监委立足监督职责,有效运用联动督查和专项整治相结合方式,成立3个督查组,对全区32家单位开展财务、作风效能监督检查;开展5轮扶贫领域腐败和作风问题专项督查;开展公务加油卡、公车私牌专项整治,对发现的4起问题严肃处理。

扎笼子。制定《贯彻落实中央八项规定精神实施细则具体办法》,坚持领导干部率先垂范,形成“头雁效应”。制定《云龙区党政干部容错纠错机制实施办法(试行)》,细化容错的适用条件,在严格问责的同时树立良好导向;制定《关于大力优化营商环境的工作意见》,开展“2018营商环境建设年”活动,营造良好营商环境。

扬鞭子。坚持“零容忍”惩治腐败,高举鞭子,严格问责。上半年,区纪委监委谈话函询科级干部15人次,违反中央八项规定精神和群众身边腐败问题立案12起,党纪政纪处分12人,通报典型问题2批次7件次,作风督查通报2期,持续释放作风整治不松劲不停步的强烈信号严防“四风”反弹回潮。